Coaching eller rettere sagt "spørgsmål, så du selv finder svarene"

Hvordan kan leder gøre medarbejderne endnu stærkere og klæde dem endnu bedre på, til at klare dagens opgaver. En  nøgle er kommunikation. I min dialog med lederne, er omdrejningspunktet, kommunikation, adfærd og målopfyldelse.

Når ledelsen er klar i kommunikationen og møder medarbejderne og borgerne i øjenhøjde, har det en afsmittende effekt på adfærd og målopfyldelse.